高校回应教师因非升即走压力自杀 与事实严重不符

近日，关于南京林业大学生态与环境学院一名宋姓副教授因未通过聘期考核而自杀的网传消息，引起了广泛关注。网上消息称，该教师在未通过聘期考核后，面临降级降薪并需要退还部分安家费的处罚，在“非升即走”的职场压力下选择了自杀。高校回应，此消息与事实不符。

高校回应教师因非升即走压力自杀

近日，关于南京林业大学生态与环境学院一名宋姓副教授因未通过聘期考核，在“非升即走”压力下自杀的网传信息引起了广泛关注。

该学院官微中曾介绍，该教师为硕士生导师，学院副教授，拥有北京大学环境科学与工程学院硕士学位和加拿大英属哥伦比亚大学博士学位，自2019年起任职于该院。经查询，目前南京林业大学官网已无该教师简历。

对此南京林业大学生态与环境学院的相关负责人对此进行了回应，表示网传信息与事实严重不符，且不尊重家属，暴露了家属的个人信息。也有学校工作人员表示，宋某已经去世，但没有被降职。

虽然负责人没有直接回应宋姓教师的具体死因，但表示网传信息不是事实。在这种情况下，人们应该尊重事实，避免传播未经证实的信息，以免对家属造成二次伤害。人们也应该关注高校教师的职业发展和心理健康问题，为他们提供更加公平、合理的职业发展环境和支持。

关于“非升即走”的人事聘任制度，近年来在我国公立高校中逐渐普及。这种制度明确规定了考核标准和限期晋升的要求，这是为了通过竞争和筛选来优化教师队伍。但是这种制度带来了一定的压力和挑战，对于一些教师来说，可能面临较大的职业压力和不确定性。一些网友对此表示质疑，认为高校在实施这一制度时应更加人性化，考虑到教师的实际困难和压力。

对于此类事件，人们应保持客观和理性，尊重事实，避免传播不实信息。也呼吁高校在推进相关改革时，应充分考虑到教师的实际情况，为他们创造一个良好的工作环境和发展空间。

素材来源：顶端新闻、光明网

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