广东惠阳一公司职员因工作纠纷砸伤同事 伤人者已被依法刑事拘留

　　8月28日，广东省惠州市惠阳区公安分局（惠阳公安）发布通报，披露一起发生在企业内部的伤人事件：辖区某公司职员张某因工作问题与同事陈某发生纠纷，冲突中张某将水杯砸向陈某致其头部受伤，目前张某已被公安机关依法刑事拘留，案件正进一步侦办。

　　通报显示，事件发生于2025年8月25日15时许，地点位于惠阳区淡水街道某公司内。涉事双方为该公司同事，分别是38岁的男性职员张某与32岁的女性职员陈某。据警方初步调查，两人当日在工作对接过程中，因某项工作任务的分工、推进进度等问题产生分歧，随后分歧升级为言语争执。

　　“从现场同事的反馈来看，两人起初只是正常沟通工作，但说着说着情绪就激动起来，声音也越来越大。”参与调查的民警介绍，争执过程中，张某情绪失控，拿起办公桌上的水杯（内有饮用水），直接朝陈某的头部砸去。陈某躲闪不及，头部被水杯击中，当场出现疼痛、头晕症状，额头处还伴有轻微红肿与表皮擦伤。

　　事件发生后，公司其他同事第一时间上前制止冲突，并安抚受伤的陈某，同时拨打110报警。惠阳公安分局淡水派出所接到报警电话后，立即调配警力赶赴现场处置。民警抵达该公司后，迅速控制住仍在现场的嫌疑人张某，避免冲突进一步升级，同时对陈某的伤情进行初步查看，并联系医护人员到场为其做进一步检查。

　　经医护人员现场诊断，陈某头部伤势为轻微伤，暂无生命危险，随后在同事陪同下前往医院进行后续观察与处理。民警则将张某带回公安机关，依法开展讯问调查。在调查过程中，张某对自己因工作纠纷情绪失控、用水杯砸伤陈某的行为供认不讳，称“当时没控制住脾气，现在很后悔”。

　　8月28日，惠阳公安根据调查结果及相关法律法规，正式对该事件作出处理通报：依据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条（故意伤害罪）相关规定，鉴于张某的行为已造成他人身体伤害，且其违法事实清楚、证据确凿，公安机关已依法对张某执行刑事拘留，羁押于当地看守所。目前，案件仍在进一步侦办中，后续将根据陈某的最终伤情鉴定结果及案件细节，依法推进后续司法程序。

　　记者从涉事公司附近商户及部分员工处了解到，该公司主营电子配件销售业务，日常工作中员工间偶有工作分歧，但此前未发生过此类肢体冲突事件。“事发当天下午，看到警车开进公司大院，后来才知道是员工打架了，大家都挺意外的。”一位隔壁商户老板回忆道。

　　此次事件也引发了不少网友对“职场冲突处理”的讨论。有网友表示，工作中产生分歧实属正常，应通过理性沟通解决，“一时冲动不仅会伤害同事关系，还可能触犯法律，得不偿失”；也有职场人士建议，企业应加强员工情绪管理与沟通技巧培训，建立更完善的内部矛盾调解机制，从源头减少此类冲突的发生。

　　惠阳公安也借此事件提醒广大市民：在工作、生活中遇到矛盾纠纷时，务必保持冷静克制，通过合法、理性的方式表达诉求、解决问题，切勿因情绪失控采取暴力手段，否则将依法承担相应的法律责任。

　　来源：九派新闻

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